נעים להכיר!

התובנה העיקרית שלמדתי מתוך הדוקטורט שלי היא שסיפור ארגוני טוב הוא אסטרטגיה שמתבוננת בכל ההיבטים הרלוונטיים של הארגון, ממש 360 מעלות, ושהמסרים התקשורתיים צריכים להיות תואמים, בין אם הם מכוונים לקהל יעד מצומצם (הוועד המנהל שלכם, הוועדה שתאשר את המימון) או נרחב (עובדי ארגון גדול, קהילת משתמשים, לקוחות פוטנציאליים, תושבי העיר).

לא פחות חשוב, למדתי שהיעד שצריך לשאוף אליו הוא לא בהכרח "סיקור חיובי", אלא סיקור אפקטיבי, כזה שמקדם את היעדים של הארגון. ולכן, הלימה בין הסיפור התקשורתי של הארגון, לבין העשיה שלו בפועל היא קריטית להצלחה. 

אם זה נשמע מעניין, תוכלו לקרוא עוד על ההרצאות שאני מעבירה, התהליכים שאני מציעה ועוד הרבה תכנים מעניינים בבלוג.

יש לי פוסט דוקטורט מ-City University of New York בנושא פילנתרופיה וחברה אזרחית ולימדתי באוניברסיטאות בישראל ובארה"ב: בר אילן, הבינתחומי ו-Montclair State University, קורסים העוסקים בהשפעות התקשורת ובתרבות אמריקאית.

גרתי כמעט שש שנים בניו ג'רזי וכשאני לא עוסקת בתכנון אימפקט תקשורתי, אני קוראת ספרים (בעיקר רומנס) ומחפשת את העט הנובע הבא.